2022海德利最新招聘
文章出處：海德利家具網 作者：
深圳海德利
發表時間：2022-02-08
崗位介紹/Job description
亞馬遜運營經理
(薪資：底薪+績效+提成25K-50K）
崗位職責:
1.負責帶領亞馬遜營銷團隊，開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；全流程管控業務所有環節;
2.針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;
3.分析用戶需求、進行產品開發，帶領整個團隊實現營銷目標。
4.定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；獲取市場相關行業信息，市場競爭及賣家調研/數據分析，提出品類發展的調整規劃，投資回報分析并制定營銷計劃。
5.精細化運營，審核檢查重要運營事項，指導團隊規避各類安全問題，負責賬號安全運行；
6.負責運營體系規劃、建設、維護，持續優化運營的管理模式和機制、流程等，提高運營績效；
7.負責分析庫存數據,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全,跟進改善商品調配，調撥等問題；負責商品補貨預測，補貨建議匯總,庫存數量批量更新、實行庫存分配；
8.負責分析物流時效數據,選擇較好的性價比物流商,跟進改善物流方案
9.負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、分工協調、人員培訓等，打造一支高效協作、充滿激情的專業化銷售團隊；做好關鍵人才培養和儲備；
10.根據公司戰略規劃、制定可行的年度戰略目標，如銷售額，利潤，產品規劃等，同時進行目標分解（年度、季度及月度目標計劃），達成部門業務目標并支持公司業績目標的完成。
任職資格：
學歷要求：統招大學本科及以上學歷;
工作經驗要求：具備3年以上跨境電商經驗，2年團隊管理的工作經驗，熟悉AMAZON平臺操作，并有成功推廣經驗。
其他要求：
1、英語4級或以上，良好英語溝通能力及閱讀寫作能力；
2、非常敏銳的AMAZON品牌化運營思路和豐富的實戰經驗。精品運營模式，爆款打造經驗嫻熟。
3、熟悉AMAZON/亞馬遜運營平臺的各項政策及規則；
4、有10人+團隊管理經驗者優先;
人力行政前臺
（薪資：底薪+績效 5K-8K）
崗位職責：
1、負責人員的招聘，篩選簡歷，安排面試;
2、員工入離職，轉正，調崗等事項辦理及人員檔案的維護;
3、負責排班，考勤統計；
4、協助人事主管，實施規章制度，績效考核的落地執行；
5、草擬公司各種工作文件、和會議記錄。
6、負責辦公用品保管領用登記等相關事宜。
7、負責公司辦公區域及辦公設備、花草的維護；
8、協助人事主管舉辦策劃各種活動、旅游；
9、每日下午茶安排。
任職資格：
1、中專以上學歷，人力資源或行政相關專業；
2、一年以上相關工作經驗
3、熟練使用辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
4、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通及協調能力。耐心細致，有責任心。
職業發展路線：
人力行政專員一人事行政組長→人事行政主管→人事行政經理
1688銷售運營
(薪資：底薪+績效+提成 8K-15K）
崗位職責:
1.主要負責公司產品的銷售及推廣，完成上級下達的銷售目標及市場調查；
2.開發新客戶，維護老客戶，保持與客戶的溝通渠道順暢，及時處理客戶異議及投訴，承擔客戶產品培訓，確保渠道經銷團隊的專業性；
3.承擔1688平臺訪客咨詢，接待，報價，打樣，收款等工作，對銷售結果負責；
4.表述：負責客戶溝通工作并保持良好的客情關系
5.按計劃拜訪客戶，建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；
6.和客戶溝通，反饋新品推送數據，整理客戶開發需求；
7.按計劃落實企業戰略，市場布局工作，拿下計劃目標市場銷售份額；
8.跟蹤銷售目標及各階段計劃完成情況，提供分析意見及改進建議
9.參與公司其他重要工作事項及其他臨時性工作；
任職要求：
1.學歷要求中專以上學歷
2.專業要求市場營銷、電子商務或其他房地產相關專業。
3.工作經驗要求 2年以上相關業務崗位銷售經驗
特殊要求具有很強的執行力及工作責任心，有一定談判能力，較強協調能力。可接受出差與商務應酬；
業務/跟單員
（薪資：底薪+績效+提成 8K以上)
職責（一）表述：訂單起始一直到業務的結束交易完成跟進工作
1.所有工作均以最終結果為導向，以最終結果作為工作的目標并對最終交付結果負責
2.承擔渠道訂單及平臺訂單處理工作，對訂單交付負責（處理效率、準確率、協調能力）；
3.包括不限于訂單收錄、出貨、物流快遞運輸安排；及其優勢物流推薦
職責（二）表述：與團隊緊密配合，確保商務活動開展，協助做好客戶維護工作
1.跟單就是跟著這些已經發生的業務所留下的證據：各種證據、單據、報表等對業務流程進行重復模擬；
2.訂單成交為起始為客戶提供售后服務支持的過程，負責業務訂單處理，跟進并落實出貨相關工作；
3.配合業務開展商務活動，做好客戶維護，和外勤銷售配合協助處理相關業務，并安排好公司相關工作；
職責（三）表述：和銷售業務溝通并確認備貨計劃執行，與公司關聯部門（采購、倉庫等）團隊緊密溝通，掌握在售產品相關信息
1.與業務溝通籌備月度、季度備貨計劃，并跟進庫存動銷給出建議并每日更新備貨計劃并公布至群；
2.與后勤團隊緊密配合，保證銷售產品安全庫存并兼顧庫容合理應用；
3.根據客戶要求、財務要求處理訂單發票相關事宜；
任職資格：
學歷要求：中專、高中及以上
專業要求：廣告策劃、市場宮銷、電子商務或其他房地產相關專
工作經驗要求：有1年及以上客服跟單經驗
特殊要求：具有很強的執行力及工作責任心，工作效率高，較強
設計師
（薪資：底薪+績效+提成 15K以上)
（薪資：底薪+績效+提成 15K以上)
技能要求：木式家具SketchUpRhino3D MAX家具設計家居
工作職責：
1、負責家具產品的外觀款式設計，3D建模；
2、根據研發需求完成相應部件的工藝與組裝設計；
3、完善家具素材庫，完善家具設計素材資料收集、整理 工作；
4、掌握公司及市場家具款式流行趨勢，及時調整設計效果 ;
5、解決家具產品技術問題及生產技術改良和新工藝技術推廣應用；
6、編制家具原材料標準，實施產品標準化，把控家具整體效果。
任職要求：
1、本科或以上學歷，居家、產品、工業設計相關專業；
2、兩年以上板式、木式家具設計工作經驗，熟練運用Sketchup/3D Max/Rhino等繪圖、建模軟件；
3、具備較高的設計審美能力，比例材質把握精準，有創新意識及解決問題的能力；
4、掌握前沿設計趨勢、方法、家具制造技術。
采購經理/主管
（薪資：底薪+績效+提成 10K以上)
崗位職責：
1.負責采購工作的制度建設、流程與體系建設；
2.根據計劃銷售運營的商品需求計劃，制定相應的采購計劃、備貨計劃，組織實施并監督執行；
3.負責供應商談判，采購成本的競爭性分析，行業成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
4.負責提交月度、季度采購工作報告；
5.根據供應鏈管理規劃負責供應商開發與管理；
6.負責物料認證的組織管理；
7.負責供應商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價格、賬期等談判；
8.負責監控合同的執行及交付驗收，并能處理異常問題
9.負責與供應商進行對賬，賬務管理以及付款事宜的跟進；賬務、票據準確無差異；
10.負責采購部門的文檔管理工作；
11.負責制定本部門的預算，管理預算執行情況；
12.完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1.具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責任心強，能夠細致認真地處理繁雜業務；
3.大學本科（含）以上，采購管理、物流管理等相關專業；
4.6年以上采購工作經驗
5.接受過ISO9000質量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優先；
6.有較強的供應商開發能力和談判能力
7.具備良好的職業素質，能長期穩定的從事崗位工作，團隊協作優秀；
木工/五金/油漆/沙發捫工師傅
(薪資：底薪+績效 10K-25K）
1.按照生產計劃，操作劃線機完成構架劃線等生產工作任務；
2.進行首件檢查，測量過程中進行自檢，完成相關記錄，保證質量；
3.按照工藝文件編制測量程序或設定參數，并進行驗證和優化；
4.使用設備的維護保養工作，填寫維護保養記錄，負責對工、夾、量具進行清潔、保養并妥善保管。
5.測量前了解掌握工藝要求，按照技術質量標準要求保證產品質量；
6.操作中嚴格按照測量程序和工藝參數執行，進行首件檢查及自檢；
7.按規定完成測量數據記錄。
8.保持安全文明生產，按照規定穿戴勞動保護用品；
9.遵守5S管理。
10.按照規定對所負責設備進行日常清潔和維護保養；
11.生產加工前進行設備狀態檢查；
12.所用設備發生故障時，及時上報并配合維修。
13.對使用的工、夾、量具的完好負責。按照規定對使用的工、夾、量具按期進行保養和維護；
15.負責所用工藝文件資料的妥善保管。
職位要求：
掌握基本知識，掌握構架劃線工作業安全技術操作規程，熟悉焊接工藝知識，掌握工、夾、量具的使用和維護方法，掌握使用設備的性能、安全操作和使用維護方法
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